NIEKONWENCJONALNE METODY SZKOLENIOWE – WARSZTAT
DLA KOGO?
Dla trenerów wewnętrznych firm, którzy potrzebują nowych pomysłów, inspiracji i kierunku poszukiwania oryginalnych narzędzi pracy z grupą.
PO CO?
By zainspirować się pomysłami, by poznać i przećwiczyć różnorodne ćwiczenia i zadania szkoleniowe, uciec od rutyny oraz nabyć swobody w przekształcaniu własnych pomysłów w ćwiczenia szkoleniowe.
JAK PRACUJEMY?
Metody warsztatowe. Spotkanie składa się w 99% z ćwiczeń i zadań, które wywodzą się z różnorodnych metod oraz są autorskimi pomysłami trenera. Uczestnicy biorą udział w ćwiczeniach indywidualnych, w parach, grupach. Każdy z uczestników doświadcza na sobie każdego ćwiczenia i zadania. Atmosfera szkolenia to: inspiracja, pozytywna atmosfera i konstruktywna zabawa. Oprócz nauki nowych ćwiczeń, zadań i metod uczestnicy budują postawę otwartości i poszukiwania twórczych rozwiązań.
PRZYKŁADOWY PROGRAM WARSZTATU
ĆWICZENIA ROZPOCZYNAJĄCE I KOŃCZĄCE SZKOLENIE
- Zapoznanie się uczestników ze sobą i z trenerem
- Przełamanie lodów, budowanie zaufania
- Podsumowanie i zakończenie szkolenia
TECHNIKI NA POBUDZENIE ENERGII I WYCISZAJĄCE
- Krótkie i efektywne energizery wykorzystujące aktywność umysłową I podstawową aktywność fizyczną
- Mind games, gry, zabawy, zagadki logiczne i kreatywne
- Ćwiczenie wyciszające oraz ćwiczenia na koncentrację, uważność spostrzegawczość
ĆWICZENIA WPROWADZAJĄCE W OKREŚLONY OBSZAR TEMATYCZNY, OBRAZUJĄCE ZJAWISKA, ZACHOWANIA, PROCESY (np. komunikacja, zespół, decyzje, zmiana)
- Ćwiczenia z użyciem języka, mowy
- Ćwiczenia z użyciem ciała i mowa ciała
- Ćwiczenia z użyciem rekwizytów
WYKORZYSTANIE AUTORSKICH POMYSŁÓW ORAZ ZAADAPTOWANYCH METOD I TECHNIK DO ĆWICZENIA OKREŚLONYCH TEMATÓW (kreatywne myślenie, zarządzanie zmianą, wystąpienia, komunikacja, słuchanie, antystres, proaktywność)
- metafora żonglowania
- sztuka iluzji
- proste eksperymenty naukowe
- techniki improwizacji praktycznej
- działania fizyczne
- działania umysłowe
- zadania i gry improwizowane
dego ćwiczenia i zadania. Atmosfera szkolenia to: inspiracja, pozytywna atmosfera i konstruktywna zabawa. Oprócz nauki nowych ćwiczeń, zadań i metod uczestnicy budują postawę otwartości i poszukiwania twórczych rozwiązań.